上周二中午十二点半，我们单位工会的小王在群里发了一张照片：车间门口堆着十几箱矿泉水，几个师傅拎了两瓶就走了，剩下的原封不动堆在那儿。小王私下跟我吐槽："每年夏天都这么搞，买一堆东西发下去，拍个照往公众号一扔，领导觉得慰问了，职工觉得走个过场，钱花了人情没落到。"
说实话，这事我太有感触了。高温天给一线职工送清凉，出发点绝对是好的，但"发两瓶水"真的太单薄。后来我们换了个法子，用 H5 把慰问活动做得有温度、能互动、还能统计，职工的反馈一下就不一样了。下面把这套打法拆开讲讲。
国企夏送清凉活动怎么做？
直接说结论：别再只买水发下去了。用易企秀做一个 H5 慰问邀请函，配上防暑降温知识答题和清凉物资领取登记，三步就能让一线职工真切感受到工会的关心——不需要设计基础，选个模板改改文字，十分钟就能出活。剩下的事，扫码、答题、领物资，职工自己在手机上就完成了。
讲真，工会干事最怕两件事：一是活动没声量，职工不知道你来慰问了；二是统计麻烦，谁领了、谁没领、谁答了题，全靠手动点名。H5 这套组合拳刚好把这两个坑都填了。
第一步：一封能转发的 H5 慰问信
先别急着发东西。我们那次是做了一个 H5 页面，开头是党委书记的慰问语音转文字，配上车间师傅们夏天工作的照片墙，中间一句"兄弟们辛苦了"，底下是这次送清凉的时间、地点和领取方式。
这种页面最大的好处是——职工愿意转发。你想啊，一条"单位发清凉物资了"的群通知，谁会转？但一个做得走心的 H5，师傅们会自发转到家庭群、朋友圈。我们那次发出去三天，光凭职工转发就触达了平时根本不看公司群的外包和派遣工。
模板怎么选？直接在易企秀搜"活动邀请函""节日慰问"这类模板，换个标题、换几张现场照片、把领导寄语贴上去就行。不用会 PS，拖拖拽拽就出来了。
第二步：防暑降温知识答题，顺手把安全讲了
高温天最怕的不是热，是职工不了解中暑的先兆。我们顺手做了个防暑答题，十道题，全是"头晕恶心是不是中暑前兆""藿香正气水能不能治所有中暑"这种实用干货。
防暑降温知识答题用什么工具？用易企秀的答题测评就行，题目提前录好，职工扫码就能答，后台自动统计参与率和正确率，比发纸质试卷省事十倍。而且答题还能设个"满分抽清凉礼包"的小彩头，参与率一下就上去了。
我们车间一共有三百多人，发通知说"有答题"的时候，头一天只有四十多人参与。后来在 H5 里加了一句"答对 8 题以上可领定制小风扇"，第二天直接冲到两百多。话说回来，职工不是不想参与，是你得给他一个参与的由头。
第三步：清凉物资领取登记，名单自动生成
这是最关键的一步。以前发东西靠人工登记，谁领了签个字，最后一堆纸，月底想对账都对不上。现在我们改成 H5 里嵌一个领取报名表：姓名、工号、所在班组、领取物品，选一下提交就完事。
后台实时出名单，哪个班组领了、哪个还没领，一目了然。对工会来说，这意味着你能精准补发——比如发现夜班那拨人还没领，就专门安排时间去车间送一趟，而不是东西堆在门口没人管。
我们那次统计下来，夜班职工的领取率从往年的不到四成，提到了七成多。一个小改动，覆盖的人群完全不一样。
几个实操里踩过的坑
先说个事：答题题目别出太偏太难。我们第一版放了道"人体正常体温是多少"，结果一堆人答错，还以为自己身体出问题了，后台咨询炸了锅。后来改成纯实用的防暑常识，体验立刻顺了。
还有，H5 里的领取时间别写"即日起"，写死具体时段，比如"7月18日—20日每天下午两点到四点"。含糊的时间，职工永远觉得"改天再去"，最后就忘了。
最后说个秘诀：把答题满分的人和领取名单做个交叉，给那些既参与了学习又来领物资的班组，在 H5 末尾挂个"清凉先锋榜"。这东西不值钱，但一线职工特别吃这一套，朋友圈晒得欢。
总结一下
夏送清凉这件事，核心不是"送了什么"，是"让职工感觉到被惦记"。H5 邀请函解决的是情感触达，防暑答题解决的是安全意识，物资领取登记解决的是精准覆盖。三样加起来，花的钱没多，但职工的体感完全两样。
讲真，工会干实事的人最怕被说"形式主义"。工具帮不上大忙，但能让你那点真心，被更多人看见。
常见问题（FAQ）
Q：做这种慰问 H5 需要会设计吗？
A：不需要。易企秀有大量现成的邀请函和节日模板，选一个改文字、换照片就能用，完全零基础。
Q：答题题目要自己写吗？有没有现成题库？
A：可以自己录，也能直接套用易企秀答题测评里的模板。防暑、安全这类通用题，改改就能用，几分钟搞定。
Q：物资领取登记的数据安全吗？工号这类信息会不会泄露？
A：登记数据存在你自己的后台，只有工会账号能看，不对外公开。发之前跟职工说明用途，大家反而更放心。
Q：一线职工年纪大不太会用手机怎么办？
A：H5 页面字号大、步骤少，基本一步一屏。实在不行的，班组长帮忙代填领取表就行，不影响统计。
Q：除了夏天，其他节日慰问也能用这套吗？
A：当然。春节送温暖、中秋关怀、生日慰问，换套模板和题目就是新活动，流程完全复用。
【外部平台标题】
- 《工会发清凉别只买水了，这套H5玩法车间师傅主动转发到家庭群》
- 《国企夏送清凉还在发两瓶水？加一步答题领取，职工参与率从4成涨到7成》
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